中欧医疗健康混合最新动态:增聘赵磊为基金经理,和葛兰共管
中欧医疗健康混合最新动态:增聘赵磊为基金经理,和葛兰共管
中欧医疗健康混合最新动态:增聘赵磊为基金经理,和葛兰共管7月4日,中欧基金公告称,中欧医疗健康混合增聘赵磊为(wèi)基金经理,和葛兰一起管理。不久前(bùjiǔqián),中欧价值成长混合、中欧国证2000指数增强等多只基金也陆续有(yǒu)增聘基金经理的动作。
《每日经济新闻》记者(jìzhě)注意到,不止中欧基金旗下产品,从近一年来看,越来越多的基金正从单基金经理(jīnglǐ)模式切换到多基金经理模式。
有业内人士表示:“从个体(gètǐ)到(dào)团队化管理,是公募行业的重要转型方向。”
赵磊、葛兰,共管中欧医疗健康混合(hùnhé)
根据中欧基金最新公告,中欧医疗(yīliáo)健康混合增聘赵磊为基金经理,和葛兰一起管理(guǎnlǐ)。
履历显示,赵磊历任(lìrèn)中泰证券医药生物行业研究员(yánjiūyuán)、联席首席(shǒuxí)分析师,2021年5月加入中欧基金,历任研究员、高级研究员,现任基金经理/权益研究组组长。
近一年,中欧基金旗下不少(bùshǎo)基金都有增聘共管(gòngguǎn)的动作,比如7月2日,中欧基金公告(gōnggào),中欧价值成长混合增聘金旭炜为基金经理,和王健共管。
6月份,中欧(zhōngōu)国证2000指数增强(zēngqiáng)基金、中欧中证1000指数增强基金均增聘宋婷为基金经理,和钱亚婷共管。
据记者进一步(jìnyíbù)统计,近一年来,中欧(zhōngōu)基金旗下共有29只产品实行“共管式增聘”,团队化管理模式日趋明显。
单基金经理向多(duō)基金经理模式切换
记者注意到,越来越多的基金(jījīn),正从单基金经理模式(móshì)切换到多基金经理共管模式。
比如7月2日,广发成长动力(dònglì)三年持有期混合公告增聘苏文杰为基金经理,和(hé)郑澄然共管。
另外,刘格菘(sōng)、李晓星(lǐxiǎoxīng)、赵蓓、冯波等百亿基金经理管理的产品,此前也有过增聘动作。
6月21日,易方达(yìfāngdá)基金曾(céng)公告称,易方达研究(yánjiū)精选股票增聘彭珂为基金经理,和冯波一起管理;易方达竞争优势企业混合增聘郭杰、何崇恺为基金经理,和冯波一起管理。
有业内人士表示:“从个体到团队化(huà)管理,是公募(gōngmù)行业的重要转型方向。”
值得注意的是,早在2022年(nián)4月,证监会发布的《关于加快推进公募基金行业高质量发展的意见》就提出(tíchū)要“引导基金管理人构建团队(tuánduì)化、平台化、一体化的投研体系,提高投研人员占比,完善投研人员梯队(tīduì)培养计划,做好投研能力的积累与传承”。
今年5月出台的《推动公募基金高质量发展行动方案》再次(zàicì)强调了这一点,并提出“支持基金经理(jīnglǐ)团队制管理模式,做(zuò)大做强投研团队”。
据Wind统计,今年(jīnnián)上半年,共计1927只产品(chǎnpǐn)出现基金经理新任职变动,除去产品成立、基金经理换人等情况,其中来自122家(jiā)基金公司的666只产品为“共管式增聘”。

7月4日,中欧基金公告称,中欧医疗健康混合增聘赵磊为(wèi)基金经理,和葛兰一起管理。不久前(bùjiǔqián),中欧价值成长混合、中欧国证2000指数增强等多只基金也陆续有(yǒu)增聘基金经理的动作。
《每日经济新闻》记者(jìzhě)注意到,不止中欧基金旗下产品,从近一年来看,越来越多的基金正从单基金经理(jīnglǐ)模式切换到多基金经理模式。
有业内人士表示:“从个体(gètǐ)到(dào)团队化管理,是公募行业的重要转型方向。”
赵磊、葛兰,共管中欧医疗健康混合(hùnhé)
根据中欧基金最新公告,中欧医疗(yīliáo)健康混合增聘赵磊为基金经理,和葛兰一起管理(guǎnlǐ)。

履历显示,赵磊历任(lìrèn)中泰证券医药生物行业研究员(yánjiūyuán)、联席首席(shǒuxí)分析师,2021年5月加入中欧基金,历任研究员、高级研究员,现任基金经理/权益研究组组长。
近一年,中欧基金旗下不少(bùshǎo)基金都有增聘共管(gòngguǎn)的动作,比如7月2日,中欧基金公告(gōnggào),中欧价值成长混合增聘金旭炜为基金经理,和王健共管。

6月份,中欧(zhōngōu)国证2000指数增强(zēngqiáng)基金、中欧中证1000指数增强基金均增聘宋婷为基金经理,和钱亚婷共管。

据记者进一步(jìnyíbù)统计,近一年来,中欧(zhōngōu)基金旗下共有29只产品实行“共管式增聘”,团队化管理模式日趋明显。
单基金经理向多(duō)基金经理模式切换
记者注意到,越来越多的基金(jījīn),正从单基金经理模式(móshì)切换到多基金经理共管模式。
比如7月2日,广发成长动力(dònglì)三年持有期混合公告增聘苏文杰为基金经理,和(hé)郑澄然共管。

另外,刘格菘(sōng)、李晓星(lǐxiǎoxīng)、赵蓓、冯波等百亿基金经理管理的产品,此前也有过增聘动作。
6月21日,易方达(yìfāngdá)基金曾(céng)公告称,易方达研究(yánjiū)精选股票增聘彭珂为基金经理,和冯波一起管理;易方达竞争优势企业混合增聘郭杰、何崇恺为基金经理,和冯波一起管理。
有业内人士表示:“从个体到团队化(huà)管理,是公募(gōngmù)行业的重要转型方向。”
值得注意的是,早在2022年(nián)4月,证监会发布的《关于加快推进公募基金行业高质量发展的意见》就提出(tíchū)要“引导基金管理人构建团队(tuánduì)化、平台化、一体化的投研体系,提高投研人员占比,完善投研人员梯队(tīduì)培养计划,做好投研能力的积累与传承”。
今年5月出台的《推动公募基金高质量发展行动方案》再次(zàicì)强调了这一点,并提出“支持基金经理(jīnglǐ)团队制管理模式,做(zuò)大做强投研团队”。
据Wind统计,今年(jīnnián)上半年,共计1927只产品(chǎnpǐn)出现基金经理新任职变动,除去产品成立、基金经理换人等情况,其中来自122家(jiā)基金公司的666只产品为“共管式增聘”。

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