惠民县人社局携手县法院开展“送法进企”专项活动

齐鲁(qílǔ)晚报·齐鲁壹点 王文彬 通讯员 刘云峰 为进一步推进“心安(xīnān)城市”建设走深走实，5月20日，惠民县人社局(shèjú)联合县法院民事一庭、二庭组建法律服务专班，深入(shēnrù)辖区兴博木业、一久棉业、源洋包装等5家重点企业，开展"民法典+劳动(láodòng)仲裁"专项普法活动。 本次活动通过"三诊工作法"提升服务质效：一是开设"法律讲堂"，围绕劳动合同签订、工伤保险(gōngshāngbǎoxiǎn)待遇等(děng)(děng)高频问题开展案例教学；二是设置"问诊专席"，现场解答企业(qǐyè)关于竞业限制、经济补偿等疑难问题23件(jiàn)；三是实施"法治体检"，针对企业规章制度、用工管理等方面出具风险提示建议12项。 作为优化法治化营商环境(huánjìng)的重要抓手，通过"送法进企"专项行动，显著提升劳动者权益维护(wéihù)意识，帮助企业完善用工制度，节约企业管理成本，辖区劳资纠纷案件同比(tóngbǐ)下降37%。 下一步惠民县人社局将持续深化"法院+劳动仲裁(zhòngcái)"联动机制(liándòngjīzhì)：一是建立重点(zhòngdiǎn)企业(qǐyè)联系名录，按季度有序开展"法治体检"；二是引导企业建设(jiànshè)法律风险自测系统，实现自我把脉；三是组建企业劳动争议调解专家库，前移纠纷化解端口，以更优质的服务护航企业高质量发展。